Regolamento

2.1.1 Accumulare Coin

Ogni partecipante avrà un portafoglio virtuale - denominato wallet - dove riceverà coin:

• dai colleghi per azioni legate a 5 valori aziendali e comportamenti positivi ad essi collegati
• per la partecipazione ad eventi aziendali (descritto nel paragrafo gestione eventi)
• in occasione di eventi o festività

Parallelamente ogni mese, ogni partecipante riceverà automaticamente 5 coin, che non andranno ad aggiungersi al saldo del wallet, ma saranno destinati esclusivamente alla donazione verso altri colleghi.

Questi coin potranno essere donati agli altri giocatori sulla base di preferenze dell'utente donante, scegliendo chi premiare per comportamenti positivi che rispettano determinati valori aziendali. Ogni donazione dovrà essere accompagnata da un messaggio di feedback a testo libero, esplicativo della motivazione della donazione dei coin, che sarà visibile solo al ricevente.

In occasione di compleanni e Natale - verranno assegnati coin aggiuntivi, impostati singolarmente per singolo evento. Nel corso del gioco gli amministratori potranno valutare l’aggiunta di ricorrenze e festività e relativi coin da assegnare.

I coin accumulati possono essere utilizzati, in caso di vittoria, per accedere a premi visibili in piattaforma con le indicazioni per il ritiro.

Descrizione dei 5 valori aziendali

• Gentilezza. Gentilezza significa attenzione all’altro. Significa riconoscere il valore umano prima ancora di quello professionale. È ciò che permette di affrontare le sfide con spirito di collaborazione e creare un ambiente dove ciascuno si sente accolto, rispettato e valorizzato.
  EAC premia quei comportamenti che fanno la differenza ogni giorno, anche nei piccoli gesti: una parola di supporto, un sorriso condiviso, un ascolto autentico, un aiuto dato spontaneamente.
  Donare un coin per gentilezza è molto più di un gesto simbolico: è un modo per dire “ho visto il tuo valore”, “mi hai aiutato a stare meglio”, “sei parte importante di ciò che siamo”. È un invito alla cura reciproca, al rispetto, alla presenza attiva.
• Partecipazione. La partecipazione è il primo segno di appartenenza. Non si tratta solo di essere fisicamente presenti, ma di esserci davvero: con attenzione, disponibilità, apertura verso gli altri. Partecipare significa condividere il cammino dell’azienda, sentirsi parte di qualcosa che va oltre il singolo ruolo.
  EAC premia chi sceglie di esserci: negli eventi aziendali, nelle attività di team building, nei momenti di confronto e collaborazione. La partecipazione è ciò che costruisce la cultura comune, che rinsalda il legame tra colleghi e alimenta il senso di comunità.
  Essere presenti è un atto di responsabilità e fiducia che si tratti di un evento, di una riunione strategica, di un semplice supporto a un collega in difficoltà, ogni forma di partecipazione rafforza il tessuto umano dell’azienda.
• Professionalità. La professionalità è ciò che trasforma un lavoro in un’opera compiuta. È l’unione di competenza, precisione, affidabilità e senso del dovere. Ma non solo: è anche rispetto per il tempo degli altri, cura nei dettagli, coerenza tra ciò che si dice e ciò che si fa.
  EAC valorizza chi affronta ogni compito con impegno autentico, chi si prende la responsabilità dei propri risultati, chi sceglie di essere un riferimento affidabile per colleghi e clienti.
  Premiare la professionalità significa riconoscere non solo il risultato finale, ma il processo virtuoso che lo ha generato: la puntualità, la qualità, l’iniziativa, l’etica del lavoro ben fatto. È un incoraggiamento a mantenere alto lo standard, e a ispirare chi ci sta accanto.
• Sostenibilità. La sostenibilità non è solo un tema ambientale, ma un principio che guida ogni scelta responsabile. Significa pensare al lungo termine, agire con consapevolezza, costruire ad un domani migliore partendo da ciò che facciamo oggi.
  EAC premia quei comportamenti che riflettono un impegno concreto verso l’ambiente, il benessere collettivo e l’uso consapevole delle risorse: ridurre gli sprechi, scegliere soluzioni ecologiche, promuovere un modo di lavorare più equilibrato e rispettoso, rispettare i tempi, le persone, le energie e trovare armonia tra efficienza e umanità, tra innovazione e cura.
• Orientamento al Cliente. L’orientamento al cliente non è solo una strategia: è un’attitudine. È la capacità di mettersi nei panni dell’altro, di ascoltare con attenzione, di offrire risposte concrete con spirito di collaborazione.
  EAC riconosce e premia chi dimostra attenzione autentica verso il cliente: chi sa accogliere con professionalità, chi trova soluzioni con rapidità e cura, chi rappresenta l’azienda con coerenza e responsabilità.
• Essere orientati al cliente significa saper unire competenza ed empatia. Significa prendersi cura di ogni dettaglio, anche quando nessuno lo nota. Significa essere affidabili, propositivi, capaci di trasformare ogni contatto in un’occasione per consolidare relazioni positive.
  Ogni gesto di attenzione, ogni risposta puntuale, ogni sforzo per superare le aspettative è un investimento nella reputazione, nella credibilità e nell’identità aziendale.

2.1.2 Donazione di coin

I dipendenti possono scegliere di donare coin come riconoscimento di un comportamento specifico collegato ad uno dei valori aziendali, come ad esempio:

• Partecipazione: Coin assegnati per la partecipazione attiva a riunioni, eventi aziendali o team building.
• Professionalità: Coin assegnati per un lavoro efficace, ben fatto e completato in modo impeccabile.
• Gentilezza: Coin assegnati per disponibilità, attenzione ad esigenze personali e/o aziendali.
• Sostenibilità: Coin assegnati per l’impegno verso scelte ecologiche e sostenibili.
• Orientamento al cliente: Coin assegnati per l’attenzione verso il cliente esterno ed interno.

La donazione può essere fatta per riconoscere un comportamento e valore specifico (paragrafo “descrizione valori”) ed ogni donazione sarà tracciata e notificata sia al mittente che al destinatario via mail.

IMPORTANTE!
Scadenza per la donazione. Se il dipendente non dona tutti e 5 i coin entro la fine del mese, quelli non donati saranno sottratti dal saldo del suo wallet (coin ricevuti), come penalità per il mancato utilizzo.  In questo modo, si incentivano sia le donazioni sia la partecipazione attiva. Tale penalità comporterà al massimo un saldo del wallet pari a zero e mai in negativo.

5.3.1 Gestione Eventi 

L’effettiva partecipazione agli eventi aziendali genera l’assegnazione di coin il cui numero da assegnare alla partecipazione è definito dall’owner dell’evento, responsabile dell’organizzazione, in collaborazione con gli amministratori della piattaforma.

Chi in piattaforma si registra all’evento, riceve sia la notifica della registrazione avvenuta con successo, sia l’avviso di attendere conferma di partecipazione.

Gli amministratori comunicheranno all’owner la lista dei registrati. In seguito a singola valutazione da parte dello stesso, il partecipante riceverà conferma di partecipazione e relativa notifica tramite piattaforma.

Solo in seguito all’effettiva presenza all’evento, il partecipante potrà ricevere i coin stabiliti e confermati dalla ricezione della relativa notifica, registrando i coin assegnati nel wallet del partecipante.